Cabo Verde – Formation réalisée par le centre de formation de l’OIT Turin à PraiaFormation sur l’intermédiation et l’insertion professionnelle pour les pays de la CPLP
Des cadres dirigeants du secteur Formation et Emploi de la Communauté des pays de langue portugaise (CPLP) se sont réunis au Cabo Verde pour prendre part à une formation sur les techniques d’insertion professionnelle pour les services publics de l’emploi organisée par le Centre de Formation international (CIF) de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Cofinancé par le Programme CVE/081 Emploi et Employabilité et l’Institut de l’Emploi et Formation professionnelle du Portugal, cet atelier s’est tenu du 22 au 26 mai 2017 à l’École d’Hôtellerie et de Tourisme, à Praia.
Le CIF est l’institut de formation de l’OIT, basé à Turin, qui agit pour le renforcement des ressources humaines et des capacités institutionnelles.
La formation était répartie en deux modules de spécialisation dans le but de travailler sur deux leviers essentiels de l’insertion professionnelle : d’une part, la définition et la mise en œuvre de politiques actives du marché du travail ; d’autre part, la planification et l’application de diverses modalités et méthodologies d’orientation professionnelle. Divers thèmes ont été abordés : l’inclusion sociale et le genre, les partenariats public-privés pour la promotion de l’emploi, le suivi et l’évaluation de politiques du marché du travail, l’utilisation des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) dans les programmes d’orientation professionnelle.
L’accent a été mis sur le partage d’expériences et de bonnes pratiques afin de proposer des solutions innovantes pour lutter contre le chômage. 60 participants, issus des pays CPLP, à savoir l’Angola, le Brésil, le Cabo Verde, la Guinée-Bissau, le Mozambique, le Portugal, São Tomé-et-Principe et Timor oriental, ont travaillé durant une semaine pour identifier les priorités et définir les actions à prendre en termes de politiques actives du marché du travail et d’orientation professionnelle dans leur pays respectif.
Les bénéficiaires de la formation, dont la moitié du Cabo Verde, étaient des cadres techniques du secteur public de l´emploi, des représentants du secteur privé (syndicalistes et employeurs) et de la société civile. Cette diversité a permis un transfert de connaissances et un partage important entre les participants.
